Zatrudniamy blisko 900 specjalistów z wielu dziedzin, pracujących w różnych obiektach Spółki na terenie Poznania i okolicznych gmin.
Dzięki różnorodności wiekowej pracowników udało nam się połączyć wiedzę ekspercką z entuzjazmem i otwartością na nowe rozwiązania.
Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i staży. Dołącz do nas!
Codzienność to dla nas ciągły rozwój! Odpowiadamy na oczekiwania społeczne i wyznaczamy standardy branży, a wszystko to potwierdzają imponujące liczby, z których jesteśmy dumni!
< 0
pracowników
0
stacji uzdatniania wody
0
oczyszczalni ścieków
0
przepompowni ścieków
W swojej pracy kierujemy się wartościami określonymi wspólnie z naszymi pracownikami.
Nasza Księga Wartości opiera się na 5 kluczowych dla nas wartościach. Należą do nich: odpowiedzialność, rozwój, profesjonalizm, szacunek i zaangażowanie.
Stanowią one kierunkowskaz naszego działania. Wyznaczają ramy naszych relacji wewnętrznych i zewnętrznych. Jeżeli chcesz nas lepiej poznać, śledź nasze działania w mediach społecznościowych.
Jeżeli masz pytania dzwoń pod numer: 885 953 253 oraz 885 970 719.
Film o Aquastażach dostępny jest także w wersji z:
AUDIODESKRYPCJĄ oraz TŁUMACZEM PJM
Prywatna opieka medyczna
Wolontariat pracowniczy
Platforma kafeteryjna
Dopłata do nauki języków obcych
Umowa o pracę
Turnieje sportowe
Programy szkoleniowe
Dopłata do wypoczynku
Pracownicza kasa zapomogowa
Karta sportowa
Rozwój zawodowy
Ubezpieczenie na życie
Możliwość pracy zdalnej
Dofinansowanie studiów
Profilaktyka
Piknik firmowy
Pracowniczy program emerytalny
Dodatkowy system wynagrodzenia premiowego
Pakiet powitalny dla noworodków
Prezenty bożonarodzeniowe dla dzieci
Sprawdź, jak dołączyć do naszego zespołu!
1. Formularz aplikacyjny
Kandydaci wypełniają formularz aplikacyjny podpięty pod dane ogłoszenie i załączają swoje CV.
2. Weryfikacja
Pracownik Działu HR zaprasza telefonicznie na spotkanie wybranych kandydatów, którzy w najwyższym stopniu spełniają wymogi danego stanowiska.
3. Rozmowa kwalfikacyjna
Wybrani kandydaci biorą udział w rozmowie kwalifikacyjnej służącej ocenie ich kompetencji, motywacji oraz dopasowania do kultury organizacyjnej i wartości Spółki.
4. Rozmowa finałowa
W przypadku niektórych stanowisk kandydaci są zapraszani na rozmowę finałową z udziałem najwyższego kierownictwa Spółki.
5. Złożenie oferty pracy
Proces rekrutacyjny kończy się złożeniem oferty pracy wybranemu kandydatowi.
6. Feedback
Pracownik Działu HR po zakończeniu procesu rekrutacyjnego udziela informacji zwrotnej wszystkim kandydatom uczestniczącym w rekrutacji.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w AQUANET S.A., a żadna z powyższych ofert nie odpowiada Twoim zainteresowaniom i doświadczeniu pozostaw nam swoje CV. Trafi ono do naszej bazy i gdy pojawi się oferta odpowiadająca Twoim kwalifikacjom skontaktujemy się z Tobą.
Aplikuj i pracuj z nami!
Masz pytania?
Zajrzyj także do FAQ
Awaria?
Uwaga
Odpowiadamy za zimną wodę w Twoim kranie!
Jeśli Twój problem dotyczy ciepłej wody, niestety nie będziemy w stanie Ci pomóc.
